Fabiana Santiago, profissional dedicada que concluiu o curso Recrutamento e Seleção de Pessoal na pós-graduação, celebra a conclusão como a realização de um sonho. Ela afirmou: “Amei ter me formado com vocês, para mim é a realização de um sonho.”

Esse marco representa a consolidação de um caminho de excelência em gestão de pessoas e reforça o compromisso de Fabiana com o desenvolvimento de equipes mais fortes e alinhadas aos objetivos organizacionais.

Motivação de Fabiana para escolher Recrutamento e Seleção de Pessoal

A decisão de Fabiana em ingressar no curso foi movida por um sonho que a acompanha desde a infância: “Sonho desde que era pequena”. Hoje, ela enxerga a pós-graduação como a ponte para adquirir novos conhecimentos e transformar esse anseio em resultados práticos na área de pessoas.

Ao longo da jornada, Fabiana percebe que recrutar e selecionar bons perfis é essencial para fortalecer a cultura organizacional, promover o alinhamento entre valores e metas e impulsionar a performance das equipes.

✅ Recrutar e selecionar bons perfis – pessoas que se identifiquem com a missão e os valores da organização
✅ Construir um pipeline de talentos – planejamento de necessidades de curto, médio e longo prazo
✅ Integrar atração, avaliação por competências e ética – combinação de abordagens tradicionais com soluções inovadoras
✅ Dinamizar a marca empregadora – atrair candidatos que se identifiquem com a cultura da empresa e o potencial de crescimento

Impacto da formação no futuro profissional de Fabiana e ambições pessoais

Para Fabiana, o futuro profissional está guiado pela fé e pela ambição de desempenhar o melhor trabalho possível. Ela expressa, com tranquilidade: “Deus tem o melhor para mim” e reforça que sua maior ambição é “ser a melhor no que faço e mostrar a todos que Deus realiza sonhos”.

Com a formação em Recrutamento e Seleção de Pessoal, Fabiana está apta a traduzir princípios de atração, seleção por competências e fit cultural em ações estratégicas que favoreçam a inovação, a produtividade e a qualidade do ambiente organizacional. Caso deseje, ela poderá aplicar esses aprendizados para orientar decisões que impactem positivamente a gestão de pessoas.

Contribuição para a cultura organizacional e o desenvolvimento de equipes

Fabiana reconhece o papel central da cultura organizacional na construção de equipes coesas e de alto desempenho. A partir da formação, está preparada para colaborar com processos que conectem recrutamento, gestão de competências e planos de carreira, criando um ecossistema de talento que evolui junto com a organização.

A trajetória de Fabiana Santiago é um exemplo de dedicação a um caminho profissional que valoriza a ética, o aprendizado contínuo e o potencial humano. Sua conquista inspira colegas e profissionais de RH a buscar conhecimento como alicerce para contribuir com organizações que valorizam pessoas, resultados e valores.

Conclusão e perspectivas futuras

Ao concluir o curso, Fabiana está preparada para ampliar horizontes na gestão de pessoas, com foco em recrutamento estratégico, seleção por competências e alinhamento com a cultura da organização.

Embora não afirme que já aplica o conhecimento, a formação a coloca em posição de explorar possibilidades de implementação para contribuir com o desempenho organizacional e o desenvolvimento de equipes engajadas.

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