Vaga de Gerente de RH

1 vaga: | CLT (Efetivo) 
Salário: A combinar
Local: São Paulo – SP (1)

Sobre a vaga

Será responsável por gerenciar todas as rotinas administrativas e legais dos colaboradores, desde a admissão até a demissão, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Atuação estratégica na gestão de pessoas, processos e indicadores de RH.

Principais atribuições

• Administração de folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e encargos (INSS, FGTS, IRRF);

• Controle de ponto e rotinas de departamento pessoal;

• Elaboração de relatórios, indicadores e análises gerenciais;

• Gestão de equipe e melhoria contínua de processos;

• Garantia do cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;

• Atuação como elo entre empresa e colaboradores, promovendo boas relações trabalhistas.

Requisitos e competências

• Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;

• Experiência com os sistemas Sênior / VPL;

• Visão estratégica e capacidade de resolver problemas na origem;

• Habilidade para liderança, mediação de conflitos e comunicação interpessoal;

• Organização e atenção aos detalhes.

Diferencial

• Experiência em empresa de terceirização de serviços.

Benefícios

• Assistência Médica / Medicina em grupo

• Convênio com Farmácia

• Tíquete Refeição

• Cesta Básica

• Vale Transporte

• Participação nos Lucros

Horário

De segunda a quinta-feira, das 08h00 às 18h00
Sexta-feira, das 08h00 às 17h00

Regime de contratação

CLT (Efetivo)

Dados da empresa

SERVSUL
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